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Formation Coach Expert

Enfin une formation qualifiante et professionnalisante pour exercer comme coach d’entreprise et coach de vie ! 

Ce qui rend cette formation UNIQUE :

Vous devenez coach expert. Un professionnel autant adapté au monde de l’entreprise qu’au life coaching.

Cette formation ultra performante vous amènera à coacher dans le cadre d’organisations, d’entreprises ou simplement dans le cadre plus intimiste du particulier (personne souhaitant un accompagnement personnel).

Les coachs experts sont très demandés dans le monde de l’entreprise et de manière plus générale dans le monde du travail. Ils sont en effet capables de travailler sur les grandes problématiques rencontrées dans le monde de l’entreprise et en même temps, de faire de l’accompagnement dans le développement personnel.

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Apprenez à gérer une consultation de A à Z

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Personnalisez vos interventions grâce à l’analyse non verbale (morphopsychologie,
gestuelle, expressions faciales)

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Recevez des outils et protocoles utiles dans votre futur métier de coach expert

Début de la formation morphopsychologie :

Jeudi 22 septembre 2022

Pré-requis de
niveau:

– Avoir un ordinateur
– Une connexion internet
– Le niveau brevet des collèges est exigé

Formation intensive certifiante et Professionnalisante en 6 mois !

Dominique-Molle-Formateur-en-analyse-non-verbale-leadership-et-neuropsychologie

Dominique Molle
Fondateur de Facing Morphopsychologie – Créateur de la méthode Facing©

Cette formation intensive et certifiante de 6 mois vous permettra de faire de l’accompagnement de personnes, de binômes, d’équipes. Vous pourrez passer facilement des outils classiques de thérapie individuelle (ex : manque de confiance en soi) au traitement de problématiques d’équipe (ex : gestion de conflits).

Pour être performant, il faut maîtriser des outils performants !

Dans cette formation vous apprendrez à travailler avec des outils issus de la PNL, de l’hypnose
américaine, de la psychologie des profondeurs…

Cette formation est une véritable opportunité car elle inclut aussi une partie d’analyse morpho psychologique (morphopsychologie) et gestuelle, outils qui vous permettront de personnaliser chacune de vos interventions.

Cette particularité est au centre même de la philosophie de notre société (Facing Morphopsychologie) qui a la volonté de mettre au centre de ses formations et de ses coachings l’étude de l’être humain dans ce qu’il y a de plus fondamental (sa constitution, son adaptation à l’environnement).

Qui devrait suivre cette formation de Morphopsychologie Facing ?

– POUR TOUTES LES PERSONNES DE PLUS DE 18 ANS souhaitant s’investir dans un nouveau métier correspondant à une demande actuelle et sans cesse grandissante.

– Aux personnes qui aiment les codes de l’entreprise et ont une approche de celle-ci. Ingénieurs, commerciaux, managers,…

– AUX PSYCHOLOGUES, COACHS, THÉRAPEUTES qui souhaiteraient ajouter une dimension supplémentaire à leur savoir-faire.

– AUX PROFESSIONNELS DE L’ENSEIGNEMENT ET DE L’ÉDUCATION qui veulent améliorer leurs compétences dans le domaine de la psychologie ou se reconvertir.

– AUX SPÉCIALISTES DES RESSOURCES HUMAINES qui désirent devenir plus efficaces grâce à une méthode de travail et des outils concrets.

La seule école à enseigner la morphopsychologie dans son programme !

La véritable force de cette formation est que vous apprendrez la base de la morphopsychologie pour analyser en profondeur la structure du visage de vos clients afin de leur proposer des solutions 100% adaptées à eux!

Cet outil vous permettra d’adapter vos observations en fonction de la structure morphologique du visage de votre client. Vous ne pourrez plus vous passer de cet outil ULTRA PUISSANT utilisé par les médecins, les thérapeutes, les criminologues, et les coachs expert

Le programme de la formation Coach Expert :

Chapitre 1 - Les fondamentaux du coaching

Semaine 1

  1. La place du coaching actuellement et dans le futur (2030)
  2. Définir le coaching
  3. Qu’est-ce que l’expert coaching ?
  4. L’architecture d’une séance de coaching
  5. L’éthique professionnelle dans le coaching
  6. L’état d’esprit du coach

Semaine 2

  1. Incarner l’état d’esprit du coaching
  2. Savoir définir le cadre dans lequel le travail s’effectuera
  3. Comment établir un contrat entre les partis en coaching
  4. Les positions haute, neutre et basse en communication
  5. Comment bien analyser une demande

Semaine 3

  1. Comment définir les objectifs de la séance et les maintenir
  2. Critères d’évaluation des objectifs
  3. Technique de gestion des objectifs

Semaine 4

  1. Comment établir la confiance et une relation sécure
  2. Comment prédéfinir le nombre de séances
  3. Structurer le temps d’une séance de coaching
Chapitre 2 - Communication, perception et représentation

Semaine 5

  1. Le schéma de la communication
  2. La carte n’est pas le territoire
  3. Programmation et influence

Semaine 6

  1. Les fondements de notre réalité
  2. Les croyances limitantes

Semaine 7

  1. Se servir des croyances pour progresser
  2. Le méta-modèle

Semaine 8

  1. Comment recadrer pour modifier les perceptions
  2. Comment déjouer les systèmes de défense (ou comment gérer les résistances)
  3. Les quatre types de comportements de communication (dans la confrontation)
Chapitre 3 - Repérer, analyser, interpréter les différents éléments issus de l’analyse non verbale

Semaine 9

  1. La différence entre les gestes, les attitudes, le look, les expressions faciales, la structure morphologique
  2. Savoir calibrer, se synchroniser
  3. Repérer les gestes et attitudes d’ouverture

Semaine 10

  1. Repérer les gestes et attitudes de fermeture
  2. Repérer les gestes et attitudes d’agressivité

Semaine 11

  1. Repérer les gestes et attitudes de nervosité
  2. Repérer les gestes et attitudes de fuite
  3. Repérer les gestes et attitudes d’abattement

Semaine 12

  1. La dilation du visage et ses implications psychologiques et managériales
  2. La rétraction du visage et ses implications psychologiques et managériales

Semaine 13

  1. La dilatation tonique et ses implications psychologiques et managériales
  2. La dilatation atone et ses implications psychologiques et managériales

Semaine 14

  1. La dilatation atone et ses implications psychologiques et managériales
  2. La rétraction atone du visage et ses implications psychologiques et managériales
  3. La rétraction tonique du visage et ses implications psychologiques et managériales
Chapitre 4 - Comment faire le point sur sa vie privée et professionnelle

Semaine 15

  1. Où en suis-je dans ma vie ?
  2. Créer un bilan de compétences innées et acquises
  3. Identifier les besoins, désirs et valeurs
  4. Identifier les besoins sous-jacents

Semaine 16

  1. Évaluer la prédisposition d’esprit
  2. La fenêtre de Johari
  3. Les positions perceptuelles

Semaine 17

  1. Poser des questions puissantes
  2. Les 6 niveaux logiques du changement
Chapitre 5 - Comment gérer les conflits et l’agressivité

Semaine 18

  1. Gérer un incident émotionnel
  2. Gérer les émotions

Semaine 19

  1. La gestion des personnalités difficiles
  2. La roue de Leary
    Chapitre 6 - La gestion du temps

    Semaine 20

    1. Le journal du temps
    2. Identifiez les mauvaises habitudes
    3. La refonte de l’agenda
    4. Apprendre à se respecter et à se positionner face à la hiérarchie ou face à la pression sociale.
      Chapitre 7 - Développer son leadership et la confiance en soi

      Semaine 21

      1. Analyse du type de leadership
      2. Développer les aspects manquants

      Semaine 22

      1. La gestuelle des leaders
      2. Identification du manque de confiance en soi
      3. L’ancrage
      4. La modélisation de l’excellence
        Chapitre 8 - Comment prendre les bonnes décisions

        Semaine 23

        1. Le raisonnement cartésien
        2. Interroger ses instances psychiques
        3. L’esprit participatif
        4. L’alignement des valeurs
          Chapitre 9 - Hypnose thérapeutique

          Semaine 24

          1. Comment mettre en état de relaxation
          2. Comment créer de l’imagerie mentale
          3. Comment gérer une descente et une remontée hypnotique
          4. Protocole de l’espace mental

          Semaine 25

          1. Protocole de trois esprits
          2. Protocole du cinéma
          3. Protocole du tableau
          4. Protocole de la ligne du temps

            BONUS

            Bonus Master Room Morphologue

            BONUS 01:

            Entrez dans la Master Room Morpho

            La Master Room Morpho est LE moyen le plus efficace de progresser en morphopsychologie.

            Pendant toutes la durée du chapitre 03, Dominique Molle (créateur de la méthode FACING en morphopsychologie) vous invite pour des exercices intensifs d’étude du visage, afin de bénéficier d’un véritable BOOST dans la compréhension de la morphopsychologie.

            Vous bénéficiez donc de 4 lives (MRM) pendant votre parcours de formation.

            LA VALEUR DE CETTE OFFRE EST DE 198€
            (prix de 2 mois de Master Room Morpho)

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            *Aujourd’hui, vous payez uniquement les frais d’inscription et de dossier (150€).

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            En 6 fois
            550/mois
            • Profitez de notre aide au financement de votre formation en 6 fois 550€
            • Paiement sécurisé en ligne avec STRIPE® (service en ligne de plan de paiement)
            • Payez les frais d’inscription et de dossier aujourd’hui (150€ non remboursables), puis 550€ par mois pendant 6 mois à partir du 01 octobre 2022.

            Vous avez des difficultés à financer votre formation ?

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            Plus de 300 clients/étudiants
            satifaits en 2021.

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            sur les 12 derniers mois.

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            Toute notre équipe
            est à votre écoute.

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