Inspirer, motiver et superviser, un ou des groupes de personnes, requiert des compétences en psychologie et des aptitudes sociales indéniables.
Cette formation vous permettra rapidement de faire le point sur votre style de leadership d’en comprendre les aspects positifs ainsi que ses limites. Le but de cette formation est d’apprendre à développer différents types de leadership en fonction de la situation à aborder.
Durée :
4 heures
Public :
manager, mentors, superviseur, directeur, responsable des ressources humaines, cadre, etc.
Objectifs :
– Sensibiliser l’apprenant sur le fait qu’il n’y a pas qu’un seul type de leadership.
– L’aider à développer la reconnaissance de son propre type de leadership.
– Montrer à l’apprenant les forces et les limites de certaines pratiques
– Motiver l’apprenant à développer des stratégies différentes de leadership en fonction des enjeux et de la situation
Compétences :
– Le développement de l’autoanalyse comportementale
– Augmenter sa résilience
– Être capable de passer d’un style de leadership à un autre en fonction des besoins
Outils :
PowerPoint, mises en situation, plate-forme de formation, quizz