Un manager doit faciliter la communication, encourager, augmenter la productivité tout en évitant le surmenage favoriser le travail d’équipe favoriser la cohésion etc. Hors l’humain est complexe et plein de contradictions ce qui ne rend pas les missions du manager toujours facile. La morphopsychologie peut l’aider à mieux comprendre les personnalités qui composent son équipe.
Elle offre une formidable occasion de mettre en lumière les structures psychologiques et les moyens d’adaptation des collaborateurs. Grâce à cet outil il sera en mesure de mieux cerner leur personnalité et d’utiliser les leviers adaptés à leur psychologie pour obtenir le meilleur de son équipe.
Durée :
4 heures
Public :
manager, mentors, superviseur, directeur, responsable des ressources humaines
Objectifs :
– Sensibiliser l’apprenant aux différents types de profil à manager.
– L’aider à reconnaître sur base de la morphologie les différentes typologies de personnalité
– L’aider à comprendre les différents leviers permettant d’accéder à la psychologie de chaque interlocuteur.
Compétences :
– Être capable d’adapter une stratégie de gestion de personnalité en adéquation avec la morphologie présente
– Utiliser un lexique sémantique propre à chaque typologie
– Savoir faire passer avec une communication adaptée des ordres précis
Outils :
PowerPoint, mises en situation, plate-forme de formation, quizz